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學生會招新策劃書

2022-11-22信息舉報

學生會在進行招新工作之前,應該要制定好相關的策劃書。那么學生會招新策劃書你準備好了沒有呀?下面是小編為大家整理的關于學生會招新策劃書,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

學生會招新策劃書


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★★ 大學招新幽默宣傳語 ★★

學生會組織部招新宣傳語

 社團招新活動計劃方案 

 大學學生會部門招新標語 


學生會招新策劃書1

一、 招新目的

學生會是學校與學生之間溝通的橋梁,學生會在學生處老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉著"一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學"的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學生會是個學生展現自我的大舞臺.在這里您可以得到的培訓,在這里您可以提高領導能力;在這里您可以學到管理才能;學會交際,團隊合作……為了保證校學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用,服務學校、服務同學。

二、 招新細則

(一)招新對象

____級新生

(二)招新要求

1、遵守學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數上報主席團。

(四)招新形式

在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,在指定地點進行面試,合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

時間:

地點:

(六)聯系電話

三、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,并且詳細介紹各部門的職責。

2、要求

(1)海報內容新穎,形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在學院宣傳欄,海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間,特別是中午12點到13點,以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

3、時間

4、其他可行性措施

如果情況允許,院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,對新生所提出的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流,溝通,讓新生積極參與到學生會的活動中來,對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名初階段

1、具體流程

報名部分

(1)周二,由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅,搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)由負責人安排在組織會場,每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。

(3)周二中午12:00,招新工作正式開始。

(4)工作開始后,各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等,對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(5)應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表,根據上交時間和應聘部門,通知應聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。

(6)晚上20:00,由負責人負責,將桌椅搬回指定地點,最后統計數目,檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求:

(1)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅,晚上根據安排,按時上交,如有缺損,及時上報主席團。

(2)各個部門安排好值班人員名單,保證招新處有值班人員。

(3)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

(4)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

(5)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

(6)如果遇到突發事件或者特殊情況,及時向主席團報告。

面試部分

面試內容

① 簡單自我介紹及工作設想(3到5分鐘)。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。

(注:面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限)。

以下是對面試階段工作的要求:


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